W dniach 12 – 16 listopada odbyło się pierwsze spotkanie partnerów oraz szkolnie w ramach projektu Diversity Inclusion Citizenship Empowerment (DICE).
Projekt ma na celu opracowania zintegrowanego, innowacyjnego podejścia na rzecz integracji społecznej, różnorodności i europejskiego obywatelstwa dla specjalistów pracujących z nowoprzybyłymi w celu opracowania bardziej skutecznych programów integracyjnych, mających większy wpływ na nowych przybyszy (NC).
Pierwszego dnia zostały omówione kwestie związane z zarządzaniem i codzienną administracją projektu, partnerzy podzielili najbliższe zadania i uszypułowali założenia zawarte w aplikacji. Następne 4 dni zostały przeznaczone na szkolenie kadry projektu, a główne tematy to: różnorodność, włączenie społeczne, obywatelstwo europejskie i włączanie do społeczności. W szkoleniu aktywny udział wzięli również imigranci którzy opowiadali o swoich doświadczeniach i chętnie włączali się w dyskusje.