W dniu 19 kwietnia 2017 roku w Danmar Computers odbyły się pierwsze warsztaty w ramach projektu “SPREAD – Sharing good practices for European mobility activities development”. Warsztaty poprzedzone były szkoleniem, które odbyło się w Lizbonie w lutym 2017 roku.
Tematem warsztatów były kompetencje jakie muszą posiadać opiekunowie osób korzystających z projektów mobilnościowych. Wzięło w nich udział 18 osób, którzy w ramach swojej działalności zajmują się mobilnością zagraniczną osób młodych.
Rolę osoby opiekującej się praktykantem po stronie firmy można stosunkowo łatwo określić, gdyż wynika ona z opisu zajmowanego stanowiska pracy. Jednak określenie wymagań w stosunku do kompetencji opiekunów praktyk po stronie organizacji jest dość trudne. Przy zapewnieniu odpowiedniej opieki ze strony przedsiębiorstwa współpraca między stażystą
i pracodawcą może być owocna dla obu stron. W trakcie praktyk ważną rolę odgrywa osoba, która „opiekuje” się praktykantem, pomagając mu w odnalezieniu się w nowych okolicznościach oraz wskazując możliwą drogę zawodową.
Wyodrębniono trzy główne grupy kompetencji, charakteryzujących opiekunów praktyk: pedagogiczne, społeczne, komunikacyjne. Do grup tych zaliczono między innymi: zdolność informowania, słuchania studentów, otwartość, zarządzanie i moderowanie dyskusji, instruowanie studentów, mierzenie postępów pracy studentów oraz pomoc w rozwoju kompetencji własnych. Opiekun praktyk zawodowych powinien posiadać szerokie umiejętności i kompetencje dotyczące wspierania rozwoju młodego człowieka, określania celów i jego zdolności. W tym zakresie powinien on spełniać oczekiwania studentów w sposób jak najbardziej niezawodny. Jest to bardzo ambitny cel, który można osiągnąć po odpowiednim przygotowaniu merytorycznym opiekuna osób wyjeżdżających na praktykę.
