Numer projektu: 2016-1-ES01-KA202-025068
Czas realizacji: 01.12.2016 – 30.11.2018
Opis projektu
Kwestia sezonowości w turystyce od dawna jest źródłem niepokoju wyrażonego w licznych unijnych publikacjach. Istnieje obawa, że koncentracja aktywności turystycznej w stosunkowo krótkim okresie czasu „może mieć dramatycznie negatywny wpływ na lokalną gospodarkę w ciągu całego roku” (Ecorys, 2013).
Głównym celem projektu VALITS była pomoc młodym sezonowym pracownikom w przełamaniu cyklu składającego się z wysokiej sezonowej aktywności zawodowej i następującemu po niej bezrobociu, poza sezonem. Nastąpiło to poprzez stworzenie narzędzia do sprawdzania ich umiejętności interdyscyplinarnych, nabytych drogą nieformalnego i poza-formalnego doświadczenia zawodowego i uczenia się, które zawierały kluczowe kompetencje.
Narzędzie walidacyjne miało za zadanie ocenić te interdyscyplinarne kwalifikacje i zaoferować poziomy klasyfikacji, które będą sensowne i użyteczne w kontekście CV (Europass) i przyszłego zatrudnienia młodych pracowników.
Kolejnym rezultatem projektu VALITS była aplikacja dotycząca doradztwa zawodowego, której zadaniem było doradzanie użytkownikom, w zakresie możliwości pracy na pełnym etacie w obrębie tego samego lub innego sektora, gdzie istniał popyt na ich interdyscyplinarne umiejętności.
Strona projektu: valits.eu
Partnerzy
Sea Teach S.L. – Cala d’Or, Hiszpania (koordynator)
Danmar Computers – Rzeszów, Polska
SDRUDZENIE ZNAM I MOGA – Sofia, Bułgaria
EURO – Palermo, Włochy
SMC Studien und Management Center gGmbH – Salzburg, Austria
