Numer projektu: 2019-1-LT01-KA204-060723
Czas realizacji: 01.11.2019 – 30.04.2022
Program pomocowy: Erasmus+
Opis projektu
Badanie UE „Women in Digital Age” (2016) pokazuje, że kobiety są niedostatecznie reprezentowane w sektorze cyfrowym, ponieważ stanowią tylko 21,5% wszystkich pracowników. W ostatnich latach znaczenie miejsc pracy w tym sektorze nieustannie rośnie. Kobiety jednak boją się wybierać zawody związane z cyfyzacją. Jako powody takiego stanu rzeczy wymienia się brak inspiracji i wzorców do naśladowania. Projekt Go-Digital ma przyczynić się do realizacji strategii UE poprzez edukację. Projekt przyczynia się również do osiągnięcia celów strategii „Europa 2020”: zwiększenia stopy zatrudnienia o 75% oraz zwiększenie udziału dorosłych w uczeniu się przez całe życie o 15%.
Cel:
- Motywowanie kobiet do znalezienia zatrudnienia w sektorze cyfrowym.
Bezpośrednia grupa docelowa:
- 120 nauczycieli / trenerów osób dorosłych;
- 72 kobiety ze środowisk defaworyzowanych.
Rezultaty projektu:
- O1 – Program szkoleniowy dla nauczycieli dorosłych „Coaching w zakresie zatrudnienia kobiet w sektorze cyfrowym w celu promowania równości płci na rynku pracy”.
- O2 – Narzędzie oceny pozwalające rozpoznać kompetencje dorosłych nauczycieli-trenerów i wyposażyć ich w „cyfrowe odznaki”.
- O3 – Zestaw otwartych zasobów edukacyjnych dla kobiet: „Dlaczego przekwalifikowanie do zatrudnienia w sektorze cyfrowym jest dla mnie ważne?”.
Partnerzy
LWLO – Kowno, Litwa (koordynator)
MAGENTA CONSULTORIA PROJECTS SL – Gijon, Hiszpania
CSI CENTER FOR SOCIAL INNOVATION LTD – Nikozja, Cypr
Danmar Computers – Rzeszów, Poland
ASOCIATIA IN VARIETATE CONCORDIA – Konstanca, Rumunia
Informacijos technologiju mokymo centras – Kowno, Litwa
Strona internetowa: https://godigital.lmlo.lt/
Facebook: https://www.facebook.com/godigitalerasmusproject
