VALE – meeting of focus group

P7160889
In today's day a meeting was held focus group project VALE (Validating Leadership Experiences for Female Mobilities). The theme was the problem of underrepresentation of women in positions of members of the boards of companies. The participants to the focus group were presented the achievements of the project and plans for new products.During the discussion, the project team co...
Read more...

Procesy migracyjne a potrzeba zarządzania międzykulturowego na przykładzie wybranych krajów europejskich

redive
Artykuł prezentuje analizę czynników wpływających na procesy migracyjne z Polski do wybranych krajów europejskich w kontekście potrzeby zarządzania międzykulturowego. Analizie zostały poddane czynniki ekonomiczne i kulturowe, które mogą wpływać na całość procesu migracyjnego. Ten ostatni rozpatrywany jest zarówno jako decyzja o wyborze kraju emigracji jak też jako adaptacja do...
Read more...

Newsletter #2 – MEDILINGUA

 Second issue of our newsletter created within the MEDILINGUA project is now available.For more information please visit the project website http://e-medilingua.eu/. Find us on social media - https://twitter.com/Medilingua1, https://www.facebook.com/medilingua. This project has been funded with support from the European Commission. This publication [communication] reflects the ...
Read more...

Kulturowe uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości indywidualnej i korporacyjnej

redive
Mgr Małgorzata MIKŁOSZPrezes Danmar Computers RzeszówDr Teresa PIECUCHPolitechnika RzeszowskaDr Elżbieta SZCZYGIEŁSekcja Analiz Społeczno-Ekonomicznych, Stowarzyszenie „Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości" Kulturowe uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości indywidualnej i korporacyjnej  „Podobnie, jak na najbardziej żyznej glebie nie wyrośnie nic bez uprawy,Ta...
Read more...

VOCAL-Medical – spotkanie w Turnhout

VOCAL MEDICAL LOGO
23 i 24 czerwca 2014 odbyło się drugie spotkanie w ramach projektu VOCAL-Medical w Thomas More Kempen, Turnhout, Belgia. VOCAL-Medical jest projektem realizowanym w ramach programu Leonardo da Vinci Uczenie się przez całe życie - Transfer Innowacji. Głównym celem projektu jest wsparcie i poprawa jakości komunikacji między pielęgniarkami / lekarzami / ratownikami medycznymi a pa...
Read more...

EPIC – trzecie spotkanie partnerów w Szeged, Węgry

EPIC Logo vector
Trzecie spotkanie partnerów projektu EPIC (Enhancing and Promoting International business Communication - Wzmocnienie i promocja międzynarodowej komunikacji biznesowej) odbyło sie w Szeged na Węgrzech w dniach od 19 do 20 czerwca. Projekt EPIC jest finansowany w ramach programu Leonardo da Vinci "Uczenie sie przez całe życiw" (Transfer innowacji). Sześciu partnerów - z sze...
Read more...

Competition – Best practices in H&S

hs logo
We invite you to participate in a contest for the best practices in the field of safety at work. To win interesting prizes. But beware - you need to hurry - time is only until 30 June.Let us know how you take care of health and safety issues in your company – TAKE PART IN THE COMPETITION.  This project has been funded with support from the European Commission. This publication ...
Read more...

Meeting in Rzeszow – BADGE

On 10th and 11th of July, 2014, Danmar Computers hosted the first interim meeting of partners in BADGE project. Almost every partner had sent their representatives, so people from Bulgaria, Croatia, Greece, Lithuania, Romania and UK could talk about the project's proceedings.The first day started with the presentation of the main conclusions and recommendations of the Assessmen...
Read more...

Newsletter #1 – MEDILINGUA

First issue of our newsletter created within the MEDILINGUA project is now available.For more information please visit the project website http://e-medilingua.eu/. Find us on social media - https://twitter.com/Medilingua1, https://www.facebook.com/medilingua. This project has been funded with support from the European Commission. This publication [communication] reflects the vi...
Read more...

Meeting in Rotterdam – Redive

The last partner meeting in the Redive project was held on 15th and 16th of May 2014 in Rotterdam School of Management (RSM). During the meeting in Rotterdam, the strongest focus was put on the organisation of the testing phase of the e-learning course designed by Redive consortium for people dealing with human resources. This course emphasises the cultural diversity aspect in ...
Read more...